职业规划本来是一件好事情，但为什么很多人却越规划越迷茫呢？

前天，一位职场朋友找老王做职业咨询。在沟通的时候，她告诉老王，说她本科毕业后，花了很多钱找了一位非常专业的人士做了职业生涯规划，但发现自己毕业8年，职业依然走的非常糟糕，甚至可以用一塌糊涂来形容。不知道什么原因，就来求救于老王。

老王听完，没有直接告诉她答案，而是给她讲了一个故事。

古代，有一位地主家的孩子在外面玩，被一个云游的道上看上，这位道士说了一句话：此人定有出息。这句话恰巧被孩子的爷爷听见，他立马跑到道士那边，求道士到家一叙，被道士拒绝了。

孩子的爷爷很高兴，就把道士说的话，告诉了乡里乡外的人，大家都知道这个孩子长大后定有出息。

该孩子一天天长大，也自认为上天赋予他才能，让他出人头地。他从此不再努力，游手好玩，一直等待时机到来……

时间一天天过去了，但这个成功的时机永远都没有到来。

老王想说，职业规划是基于你的心理性格特征以及你的爱好，给你设计一个蓝图。这个蓝图能否实现，不在于别人给你规划得多好，而在于你是否做到：

1、你是否沿着规划的蓝图前行，同时在遇到变量时，能否根据自己的实际情况进行调整。

2、你自己的基础能力是否具备，比如系统化的思考、体系化的知识、基础的社会认知和具有良好的理论修养。

3、最重要的是你是否全力以赴去努力。

把话题回到这位毕业8年的职场朋友，她的职业依然走的一塌糊涂，她的问题不在于她是否做过职业规划，而在于她根本就没有按照规划进行，且不断跳槽，心太急、太浮躁，不断变换行业导致。

对于职场人，到底要不要做职业规划。根据老王线下1对1面试超过3500人、为200多位职场人做过职业咨询的经历，老王认为，职业规划要做，但不要太过于执着。

老王为什么这样说呢？现在社会发展太快，场景瞬息万变，我们的规划可能都无法满足社会和场景的变化。就像马云所说，他根本看不到10年后的社会发展，因为社会发展以极快的速度在前行。还有，老王上次和一位知名创业者聊天，他说，他们公司从来不做超过3年的规划，最多做6个月的规划。他开玩笑说，不要说3年了，就是6个月也算够长的，变化太快。

老王说这些话，不是不提倡长期规划，而是提倡更接地气的规划。长期规划是一个梦想或想法，只要坚持我们的梦想和想法前行即可。老王温馨提醒：在沿着梦想前进的过程中，千万不要被山腰的灿烂所吸引，因为山顶上的花更艳丽。

老王说这些，你可能会说，你老王这么说是不是自相矛盾？不要急，慢慢的往下读，你一定会有收获的。

不管是学生，还是已经踏入职场的职场人，老王认为，每个人的阶段不同，采取的行为方式也不同。

老王对学生的建议：

1、找到自己最喜欢的点，把这个点当作你职业发展方向，然后全力以赴地去做。

2、你必须重视你的实习单位，哪怕不要工资，也要选择一个知名公司作为你的实习单位。

3、你的第一份工作，会影响你未来的职业发展和职业走向，你必须重视。老王建议，第一份工作，能去大厂，一定不要去小企业；能跟对一位好师傅，就不要自己摸索。

4、不要频繁跳槽，第一份工作是你基础知识和基础能力形成的一个重要环节，务必保持3-5年跳槽一次。前提，你的基础知识一定要学会，你的基础能力一定要建立。

5、基础理论知识决定你未来发展的速度和高度，也决定你未来的职业走向。千万不要忽略基础理论知识的学习。

对职业经理人来说，少做职业规划，在跳槽时，多做职业咨询，务必做到：

1、不要频繁跳槽，因为频繁跳槽会让你不值钱，或许你的职业生涯到此结束。

2、少去做人生规划，多做职业咨询，多和有思想、有成就的人一起交流、聊天。老王帮助200多位职业经理人做职业咨询，老王认为，作为职业经理人务必做好：你的本次跳槽是为下次跳槽更值钱、职位发展更好做准备。千万不要被人忽悠、误入歧途，做10年后的规划，老王认为，只要做好3-5年规划即可。这样，你每次跳槽都做好3-5年的规划，你的职业一定不会差。

3、跳槽不是薪酬高就可以跳槽，而是要考虑本次跳槽是否让自己下次跳槽更值钱。如果不能值钱，就放弃本次跳槽。作为职业经理人，老王认为，你跳槽，必须思考两个问题：一个是，你即将跳槽的这家新雇主，是否能为你职业发展做更好的背书；另一个是你的收入是否增加或你的职位是否提升。