工作职责:
1、围绕公司下达的经营指标，制订营业部工作方案，并组织实施；
2、负责营业部业务发展部经理、财富顾问部经理的选拔、培养工作，负责财富经理队伍建设；
3、做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；
4、发挥个人示范带头作用，积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效；
5、加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为；
6、营业部安排的其他工作。
任职资格:
1、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，认同公司企业文化，无违法违规及不良诚信记录；
2、有较高的业务水平，良好的管理、团队协作能力；
3、通过证券从业资格考试，符合证券业协会注册相关要求；
4、全日制本科及以上学历；
5、二年及以上相关单位前台管理工作经验，其中一年以上部门或团队管理经验；
6、身体健康，年龄一般不超过35周岁。